Бывают случаи, когда заказчик общается с кандидатом и понимает - это тот самый человек. Но в процессе испытательного срока может произойти все, что угодно, ведь и заказчик, и сотрудник все еще присматриваются друг к другу.
Так, например, Frontend разработчик, который прошел отбор в компанию из тройки IT гигантов России, понял, что эта работа - не совсем то, чего он хотел.
Первыми, кто об этом узнал, стала команда RecruitIT. Рассказываем, как все было.
Дано (превью вакансии):
Известная компания из сектора IT гигантов искала Frontend разработчика.
Требования:
- опыт коммерческой разработки от 3 лет;
- ES6, React, Redux, React Hooks;
- Владение Git, Gitflow, основами работы с командной строкой Linux.
Обязанности:
- Сode-review, решение тех. проблем;
- Кроме стандартных задач добавляется менторство, готовность делиться; знаниями и навыками с коллегами внутри группы компаний;
Что сделала команда
Вакансию закрыли за 3 недели: показали 11 кандидатов, провели 9 интервью и вот он - долгожданный выход “того самого, нашего человека”.
Персональный рекрутер RecruitIT остается с кандидатом на связи, периодически проверяя результаты адаптации кандидата. В одну из таких проверок кандидат поделился своими сомнениями, стоит ли продолжать карьеру в команде. Оказалось, что сейчас в компании идут внутренние перестановки, меняется руководящий состав, а следом - и процессы.
Вместе с разработчиком проговорили опасения, сомнения и формат работы. Связались с заказчиком, подсветили вопросы кандидата и дали понять, что его адаптация нуждается в пристальном внимании. Заказчик вовремя подключился к вопросу, проработав ситуацию со своей стороны.
Спойлер: сотрудник до сих пор работает в компании и уже идет на повышение.
Итого:
- 11 кандидатов
- 9 интервью
- 1 оффер
- 1 успешно пройденный испытательный срок
Совет кандидатам: дайте шанс новой работе! Испытывать стресс на новом месте - нормально, ведь вы оказываетесь в других условиях, с незнакомыми людьми и новыми задачами. Присмотритесь к коллегам и учитесь выстраивать диалог с руководителем - свои сомнения можно и нужно проговаривать.
Если сомнения берут верх, обратитесь к своему персональному рекрутеру RecruiIT. Мы всегда на связи и готовы вместе справиться с любой ситуацией.