IT-рекрутинговое агентство
Подберем любых специалистов для российских и международных Digital-компаний
Заказать подбор
Сферы и компетенции закрываемых вакансий
Менеджмент
Руководители проекта, тим лиды, бизнес аналитики, системные аналитики.
Разработка ПО
Back-End, Front-End, Mobile, Architect.
Дизайн, UI/UX
Эксперт в UI, UX, графике, включающей большое количество сфер работы, иллюстраций, анимации и другого.
Управление качеством
QA lead, QA engineer, ручное и автоматизированное тестирование.
Системное администрирование
DevOps, системные администраторы, специалисты по технической поддержке, руководители инфраструктуры.
Data
Администратор базы данных, Data Analytics, Data Scientists, BI
Интернет-маркетинг
SEO, ASO, PPC / СPA / CPC, SMM, Email-marketing
Продажи в IT
Sales manager / sales director, Customer relationship manager
C-level
CIO, CTO, CEO, CMO, CCO, HRD, etc
Наши преимущества
RecruitIT соединяет разработчиков и digital-специалистов с технологичными компаниями
Экспертная проверка кандидатов
Каждый рекрутер команды имеет бэкраунд в IT: разработчики, продакты, тим-лиды, тестировщики, seo и т.д.
Система Network-RT
Ведущие консультанты RecruitIT хорошо известны на IT-рынке. Мы закрываем вакансии с помощью нескольких рукопожатий через проверенные связи.
Низкая стоимость
Мы постоянно автоматизируем рекрутмент, поэтому наши процессы четко выстроены внутри компании, что помогает нам закрывать больше и быстрее.
Наши преимущества
Экспертная проверка кандидатов
Каждый рекрутер команды имеет бэкраунд в IT: разработчики, продакты, лиды, тестировщики, и т.д.
Система Network-RT
Ведущие консультанты RecruitIT хорошо известны на IT-рынке. Мы закрываем вакансии с помощью нескольких рукопожатий через проверенные связи.
Низкая стоимость
Мы постоянно автоматизируем рекрутмент, наши процессы четко выстроены внутри компании, что помогает нам закрывать больше и быстрее.
Заявка на консалтинг
Отзывы о работе
Очень быстрое и качественное закрытие вакансий. Получили именно то, что хотели! Спасибо!
Благодарю агентство RecruitIT за помощь в формировании сильной команды IT нашей компании. В непростой для подбора летний период на рынке с жёсткой конкуренцией была задача подобрать несколько Golang developer. Коллеги справились. А особая благодарность за подобранного Devops engineer:) это была максимально сложная задача. Быстро, качественно, клиентоориентированно, осознанно. Рекомендую!
Очень довольны качеством работы команды RecruitIT и кандидатами. Особенно нравится профессиональный подход, гибкость и стремление постоянно улучшатся. Скорость и качество найма в здоровом балансе. Мария и Ксения вслушиваются в наши потребности и всегда стремятся улучшится. Хочется отметить профессионализм и качество общения, достойные кандидаты, оформление резюме, быстрые реакции и скорость ответов.
Больше всего в работе с RecruitIT понравилось быстрое и четкое реагирование на все замечания, отличная работа с кандидатами, скорость закрытия вакансии. Никаких проблем не было, могу только рекомендовать попробовать и вы не сможете остановиться :) Lead Unity и Unity developer - нашлись быстро, попали не только по хард, но и по софт скилам! Спасибо!
Сотрудничаем с RecruitIT недавно и уже успели оценить удобство работы с ними. Команда отлично организовала работу по привлечению кандидатов. Всегда на связи и нацелены на результат. Надеемся на дальнейшее сотрудничество и продолжение роста закрытых вакансий.
Сотрудничество с RecruitIT было моим первым опытом работы с рекрутинговым агентством, и я полностью доволен тем, как всё прошло. Мы быстро нашли сотрудника, который уже несколько месяцев успешно работает в нашей компании — и это, собственно, то, ради чего мы и решили обратиться в агентство. Отдельно отмечу профессионализм, вежливость и корректность Марии — руководителя агентства, с которой мы и сотрудничали. Обязательно будем работать дальше и закрывать наши позиции с помощью RecrutIT.
Команда RecruitIT за время сотрудничества неоднократно помогала нашей компании с вакансиями разных разработчиков. У нас много стеков: и PHP, и мобильная разрабтка и Front-Еnd. У нас не самые простые требования и ожидания от кандидатов, ищем Разработчиков, именно с большой буквы. Важно строить и поддерживать летающий продукт даже на слабых устройствах, оперативно внедрять изменения, успевая за идеями продуктовых команд.
Неоднократно пробовали работать с различными рекрутинговыми агентами — не понравилось, было скептическое отношение к внешнему рекрутингу в целом. Поработали с Марией (RecruitIT) — закрыли вакансии по программистам не выходя из зарплатной вилки — успех!
Работали с RecrutIT по ряду вакансий. Всегда оперативно находили нам нужных кандидатов, которые и в работе проявляли себя профессионально и продолжают работать в нашем агентстве и сейчас. Весь процесс подбора специалистов был комфортным и на результат. Выражаю благодарность Марии, ее команде и всегда их рекомендую своим коллегам по рынку в закрытии вакансий.
О компании
14 лет подбираем IT-специалистов по всему миру. Нас отличает уникальный стиль подбора. Делаем свою работу качественно, у нас собственная проверенная база кандидатов и мы следим за трендами рекрутмента.
Наша миссия — поддерживать наших клиентов во всех аспектах работы с персоналом.
Наше видение — разрабатывать и внедрять процессы, которые повышают возможности трудоустройства, в то же время обеспечивая высокое качество отношений между работодателем и работником.
Наша миссия — поддерживать наших клиентов во всех аспектах работы с персоналом.
Наше видение — разрабатывать и внедрять процессы, которые повышают возможности трудоустройства, в то же время обеспечивая высокое качество отношений между работодателем и работником.
Рассчитать стоимость подбора персонала
FAQ
Сколько стоит подбор?
Стоимость подбора зависит от таких критериев, как: размер компании, формат работы, количество необходимых сотрудников, специализация. Работаем без предоплаты, оплата только после выхода успешного кандидата на работу. Первые резюме показываем уже на первый-второй день после подписания. Как правило большинство вакансий закрываем из личной базы резюме кандидатов, которые не публикуются на работных сайтах.
Какие услуги предоставляет агентство?
- Подбор специалистов любого уровня в IT и digital— Карьерная консультация: поиск сильных сторон, разбор резюме, подготовка к собеседованию
- Rit.work — бесплатная подписка на вакансию по вашему стеку и условиям
- RecruitCRM — удобный инструмент для автоматизации рекрутинга
- Зарплатная аналитика по стекам
Какие позиции закрывает агентство?
Разработка ПО, менеджмент, дизайн, UI/UX, системное администрирование, управление качеством, интернет-маркетинг, Data, продажи в IT, C-level
Какие сроки закрытия позиции?
Результат зависит от "командой работы": как правило первые резюме мы присылаем уже на первый-второй день после подписания договора и держим темп по воронке, и тут важна быстрая реакция заказчика, обработка резюме, назначение интервью, получение фидбека. Многие кейсы мы публикуем в нашем блоге, например, мобильный разработчик, которого взяли со второго резюме, а через неделю он вышел на работу или фронт за 12 дней. В среднем, 3-4 недели - это срок закрытия вакансии. Нам всегда интересно закрывать вакансии быстрее, любим позиции, которые нужно закрыть вчера.
Какие преимущества у RecruitIT?
- Экспертная проверка кандидатов: каждый рекрутер много лет работает в IT: разработчики, продакты, тимлиды, HR в IT
- Система Network-RT
- Ведущие эксперты RecruitIT хорошо известны на рынке в разных отраслях IT. Поэтому, мы закрываем вакансии с помощью нескольких рукопожатий через проверенные связи.
- Низкая стоимость. Закрываем вакансии всего за 15% от годового дохода специалиста
- Собственная разработка: парсинговые продукты, CRM, закрытые базы и другие продукты
Сколько человек в команде?
Больше 20 человек, каждый рекрутер в прошлом работал в IT, не только в подборе. У нас высокая производительность, 1 рекрутер может закрывать 12 вакансий в месяц
Наши продукты
Recruit CRM
Удобный инструмент для кадровых агентств.
Простая CRM платформа для рекрутинга Recruit CRM избавит вас от рутинных операций при подборе персонала.
Простая CRM платформа для рекрутинга Recruit CRM избавит вас от рутинных операций при подборе персонала.
RIT.WORK
Сервис подписки на вакансию в телеграм. Выбираете стек, город, желаемую зарплату, бот ищет лучшие на рынке предложения: как только появляется подходящая позиция — вы узнаете о ней первым. @rit_work_bot
Курс IT-рекрутер
На курсе освоите основные навыки высокооплачиваемой профессии и поработаете с вакансиями реальных клиентов. Лучших студентов сразу берем в команду.
Блог компании RecruitIT