IT-рекрутинговое агентство
Подберем любых специалистов для российских и международных Digital-компаний
Заказать подбор
Сферы и компетенции закрываемых вакансий
Менеджмент
Руководители проекта, тим лиды, бизнес аналитики, системные аналитики.
Разработка ПО
Back-End, Front-End, Mobile, Architect.
Дизайн, UI/UX
Эксперт в UI, UX, графике, включающей большое количество сфер работы, иллюстраций, анимации и другого.
Управление качеством
QA lead, QA engineer, ручное и автоматизированное тестирование.
Системное администрирование
DevOps, системные администраторы, специалисты по технической поддержке, руководители инфраструктуры.
Data
Администратор базы данных, Data Analytics, Data Scientists, BI
Интернет-маркетинг
SEO, ASO, PPC / СPA / CPC, SMM, Email-marketing
Продажи в IT
Sales manager / sales director, Customer relationship manager
C-level
CIO, CTO, CEO, CMO, CCO, HRD, etc
Наши преимущества
RecruitIT соединяет разработчиков и digital-специалистов с технологичными компаниями
Экспертная проверка кандидатов
Каждый рекрутер команды имеет бэкраунд в IT: разработчики, продакты, тим-лиды, тестировщики, seo и т.д.
Система Network-RT
Ведущие консультанты RecruitIT хорошо известны на IT-рынке. Мы закрываем вакансии с помощью нескольких рукопожатий через проверенные связи.
Низкая стоимость
Мы постоянно автоматизируем рекрутмент, поэтому наши процессы четко выстроены внутри компании, что помогает нам закрывать больше и быстрее.
Наши преимущества
Экспертная проверка кандидатов
Каждый рекрутер команды имеет бэкраунд в IT: разработчики, продакты, лиды, тестировщики, и т.д.
Система Network-RT
Ведущие консультанты RecruitIT хорошо известны на IT-рынке. Мы закрываем вакансии с помощью нескольких рукопожатий через проверенные связи.
Низкая стоимость
Мы постоянно автоматизируем рекрутмент, наши процессы четко выстроены внутри компании, что помогает нам закрывать больше и быстрее.
Команда RecruitIT
- АлександрManaging Director & Co-founder
- МарияCo-founder
- КсенияАккаунт-директор
- ЕленаАккаунт-менеджер
- ЛимаВедущий рекрутер
- МихаилВедущий рекрутер
- АлександраВедущий рекрутер
Заявка на консалтинг
Отзывы о работе
- АннаРуководитель отдела подбора персонала в MercuryoБлагодарю агентство RecruitIT за помощь в формировании сильной команды IT нашей компании. В непростой для подбора летний период на рынке с жёсткой конкуренцией была задача подобрать несколько Golang developer. Коллеги справились. А особая благодарность за подобранного Devops engineer:) это была максимально сложная задача. Быстро, качественно, клиентоориентированно, осознанно. Рекомендую!
- ИринаOperations manager в BitsgapОчень довольны качеством работы команды RecruitIT и кандидатами. Особенно нравится профессиональный подход, гибкость и стремление постоянно улучшатся. Скорость и качество найма в здоровом балансе. Мария и Ксения вслушиваются в наши потребности и всегда стремятся улучшится. Хочется отметить профессионализм и качество общения, достойные кандидаты, оформление резюме, быстрые реакции и скорость ответов.
- АллаSenior HR specialist в RJ GamesБольше всего в работе с RecruitIT понравилось быстрое и четкое реагирование на все замечания, отличная работа с кандидатами, скорость закрытия вакансии. Никаких проблем не было, могу только рекомендовать попробовать и вы не сможете остановиться :) Lead Unity и Unity developer - нашлись быстро, попали не только по хард, но и по софт скилам! Спасибо!
О компании
14 лет подбираем IT-специалистов по всему миру. Нас отличает уникальный стиль подбора. Делаем свою работу качественно, у нас собственная проверенная база кандидатов и мы следим за трендами рекрутмента.
Наша миссия — поддерживать наших клиентов во всех аспектах работы с персоналом.
Наше видение — разрабатывать и внедрять процессы, которые повышают возможности трудоустройства, в то же время обеспечивая высокое качество отношений между работодателем и работником.
Наша миссия — поддерживать наших клиентов во всех аспектах работы с персоналом.
Наше видение — разрабатывать и внедрять процессы, которые повышают возможности трудоустройства, в то же время обеспечивая высокое качество отношений между работодателем и работником.
Рассчитать стоимость подбора персонала
FAQ
Стоимость подбора зависит от таких критериев, как: размер компании, формат работы, количество необходимых сотрудников, специализация. Работаем без предоплаты, оплата только после выхода успешного кандидата на работу. Первые резюме показываем уже на первый-второй день после подписания. Как правило большинство вакансий закрываем из личной базы резюме кандидатов, которые не публикуются на работных сайтах.
- Подбор специалистов любого уровня в IT и digital— Карьерная консультация: поиск сильных сторон, разбор резюме, подготовка к собеседованию
- Rit.work — бесплатная подписка на вакансию по вашему стеку и условиям
- RecruitCRM — удобный инструмент для автоматизации рекрутинга
- Зарплатная аналитика по стекам
Разработка ПО, менеджмент, дизайн, UI/UX, системное администрирование, управление качеством, интернет-маркетинг, Data, продажи в IT, C-level
Результат зависит от "командой работы": как правило первые резюме мы присылаем уже на первый-второй день после подписания договора и держим темп по воронке, и тут важна быстрая реакция заказчика, обработка резюме, назначение интервью, получение фидбека. Многие кейсы мы публикуем в нашем блоге, например, мобильный разработчик, которого взяли со второго резюме, а через неделю он вышел на работу или фронт за 12 дней. В среднем, 3-4 недели - это срок закрытия вакансии. Нам всегда интересно закрывать вакансии быстрее, любим позиции, которые нужно закрыть вчера.
- Экспертная проверка кандидатов: каждый рекрутер много лет работает в IT: разработчики, продакты, тимлиды, HR в IT
- Система Network-RT
- Ведущие эксперты RecruitIT хорошо известны на рынке в разных отраслях IT. Поэтому, мы закрываем вакансии с помощью нескольких рукопожатий через проверенные связи.
- Низкая стоимость. Закрываем вакансии всего за 15% от годового дохода специалиста
- Собственная разработка: парсинговые продукты, CRM, закрытые базы и другие продукты
Больше 20 человек, каждый рекрутер в прошлом работал в IT, не только в подборе. У нас высокая производительность, 1 рекрутер может закрывать 12 вакансий в месяц
Наши продукты
Recruit CRM
Удобный инструмент для кадровых агентств.
Простая CRM платформа для рекрутинга Recruit CRM избавит вас от рутинных операций при подборе персонала.
Простая CRM платформа для рекрутинга Recruit CRM избавит вас от рутинных операций при подборе персонала.
RIT.WORK
Сервис подписки на вакансию в телеграм. Выбираете стек, город, желаемую зарплату, бот ищет лучшие на рынке предложения: как только появляется подходящая позиция — вы узнаете о ней первым. @rit_work_bot
Курс IT-рекрутер
На курсе освоите основные навыки высокооплачиваемой профессии и поработаете с вакансиями реальных клиентов. Лучших студентов сразу берем в команду.
Блог компании RecruitIT