IT-рекрутинговое агентство
Подберем любых специалистов для российских и международных Digital-компаний.
IT-рекрутинговое агентство RecruitIT
Подберем любых специалистов для российских и международных Digital-компаний
Заказать подбор
Сферы и компетенции закрываемых вакансий
Менеджмент
Руководители проекта, тим лиды, бизнес аналитики, системные аналитики.
Разработка ПО
Back-End, Front-End, Mobile, Architect.
Дизайн, UI/UX
Эксперт в UI, UX, графике, включающей большое количество сфер работы, иллюстраций, анимации и другого.
Управление качеством
QA lead, QA engineer, ручное и автоматизированное тестирование.
Системное администрирование
DevOps, системные администраторы, специалисты по технической поддержке, руководители инфраструктуры.
Data
Администратор базы данных, Data Analytics, Data Scientists, BI
Интернет-маркетинг
SEO, ASO, PPC / СPA / CPC, SMM, Email-marketing
Продажи в IT
Sales manager / sales director, Customer relationship manager
C-level
CIO, CTO, CEO, CMO, CCO, HRD, etc
Наши преимущества
RecruitIT соединяет разработчиков и digital-специалистов с технологичными компаниями
Экспертная проверка кандидатов
Каждый рекрутер команды имеет бэкраунд в IT: разработчики, продакты, тим-лиды, тестировщики, seo и т.д.
Система Network-RT
Ведущие консультанты RecruitIT хорошо известны на IT-рынке. Мы закрываем вакансии с помощью нескольких рукопожатий через проверенные связи.
Низкая стоимость
Мы постоянно автоматизируем рекрутмент, поэтому наши процессы четко выстроены внутри компании, что помогает нам закрывать больше и быстрее.
Преимущества RecruitIT
Экспертная проверка кандидатов
Каждый рекрутер команды имеет бэкраунд в IT: разработчики, продакты, лиды, тестировщики, и т.д.
Система Network-RT
Ведущие консультанты RecruitIT хорошо известны на IT-рынке. Мы закрываем вакансии с помощью нескольких рукопожатий через проверенные связи.
Низкая стоимость
Мы постоянно автоматизируем рекрутмент, наши процессы четко выстроены внутри компании, что помогает нам закрывать больше и быстрее.
Заявка на консалтинг
Отзывы о работе
- АннаРуководитель отдела подбора персонала в MercuryoБлагодарю агентство RecruitIT за помощь в формировании сильной команды IT нашей компании. В непростой для подбора летний период на рынке с жёсткой конкуренцией была задача подобрать несколько Golang developer. Коллеги справились. А особая благодарность за подобранного Devops engineer:) это была максимально сложная задача. Быстро, качественно, клиентоориентированно, осознанно. Рекомендую!
- ИринаOperations manager в BitsgapОчень довольны качеством работы команды RecruitIT и кандидатами. Особенно нравится профессиональный подход, гибкость и стремление постоянно улучшатся. Скорость и качество найма в здоровом балансе. Мария и Ксения вслушиваются в наши потребности и всегда стремятся улучшится. Хочется отметить профессионализм и качество общения, достойные кандидаты, оформление резюме, быстрые реакции и скорость ответов.
- АллаSenior HR specialist в RJ GamesБольше всего в работе с RecruitIT понравилось быстрое и четкое реагирование на все замечания, отличная работа с кандидатами, скорость закрытия вакансии. Никаких проблем не было, могу только рекомендовать попробовать и вы не сможете остановиться :) Lead Unity и Unity developer - нашлись быстро, попали не только по хард, но и по софт скилам! Спасибо!
О компании
17 лет подбираем IT-специалистов по всему миру. Нас отличает уникальный стиль подбора. Делаем свою работу качественно, у нас собственная проверенная база кандидатов и мы следим за трендами рекрутмента.
Наша миссия — поддерживать наших клиентов во всех аспектах работы с персоналом.
Наше видение — разрабатывать и внедрять процессы, которые повышают возможности трудоустройства, в то же время обеспечивая высокое качество отношений между работодателем и работником.
Наша миссия — поддерживать наших клиентов во всех аспектах работы с персоналом.
Наше видение — разрабатывать и внедрять процессы, которые повышают возможности трудоустройства, в то же время обеспечивая высокое качество отношений между работодателем и работником.
Рассчитать стоимость подбора персонала
FAQ
Стоимость подбора зависит от таких критериев, как: размер компании, формат работы, количество необходимых сотрудников, специализация. Работаем без предоплаты, оплата только после выхода успешного кандидата на работу. Первые резюме показываем уже на первый-второй день после подписания. Как правило большинство вакансий закрываем из личной базы резюме кандидатов, которые не публикуются на работных сайтах.
- Подбор специалистов любого уровня в IT и digital— Карьерная консультация: поиск сильных сторон, разбор резюме, подготовка к собеседованию
- Rit.work — бесплатная подписка на вакансию по вашему стеку и условиям
- RecruitCRM — удобный инструмент для автоматизации рекрутинга
- Зарплатная аналитика по стекам
Разработка ПО, менеджмент, дизайн, UI/UX, системное администрирование, управление качеством, интернет-маркетинг, Data, продажи в IT, C-level
Результат зависит от "командой работы": как правило первые резюме мы присылаем уже на первый-второй день после подписания договора и держим темп по воронке, и тут важна быстрая реакция заказчика, обработка резюме, назначение интервью, получение фидбека. Многие кейсы мы публикуем в нашем блоге, например, мобильный разработчик, которого взяли со второго резюме, а через неделю он вышел на работу или фронт за 12 дней. В среднем, 3-4 недели - это срок закрытия вакансии. Нам всегда интересно закрывать вакансии быстрее, любим позиции, которые нужно закрыть вчера.
- Экспертная проверка кандидатов: каждый рекрутер много лет работает в IT: разработчики, продакты, тимлиды, HR в IT
- Система Network-RT
- Ведущие эксперты RecruitIT хорошо известны на рынке в разных отраслях IT. Поэтому, мы закрываем вакансии с помощью нескольких рукопожатий через проверенные связи.
- Низкая стоимость. Закрываем вакансии всего за 15% от годового дохода специалиста
- Собственная разработка: парсинговые продукты, CRM, закрытые базы и другие продукты
Больше 20 человек, каждый рекрутер в прошлом работал в IT, не только в подборе. У нас высокая производительность, 1 рекрутер может закрывать 12 вакансий в месяц
Блог компании RecruitIT