Перед нами стояла задача закрыть вакансию в максимально короткий срок. Клиент обратился к нам с просьбой найти Front-end разработчика за 2 дня.
Компания-клиент занимается разработкой инновационного сервиса для путешествий, основанного на AI.
Компания представляет собой глобальный, кросс-платформенный сервис, который использует мощь и инновации AI для создания персонализированных путешествий, от однодневной командировки до сложного многодневного отпуска.
У клиента уже был кандидат, которому они собирались делать оффер, но они не были в нем на 100% уверены и хотели посмотреть других кандидатов. Но начинать работу уже надо было с понедельника. При этом кандидат должен был быть готов присоединиться к совершенно новому проекту, который только набирает свою мощь и развитие и должен взять под свою ответственность весь front-end.
Итог – вакансия закрыта за 2 дня. Инструмент для поиска кандидата – наша собственная база.
Задачи:
Мы гордимся тем, что смогли помочь нашему клиенту в такой короткий срок и уверены, что новый Front-end разработчик принесет большую пользу компании и поможет ей достичь новых высот.
Компания-клиент занимается разработкой инновационного сервиса для путешествий, основанного на AI.
Компания представляет собой глобальный, кросс-платформенный сервис, который использует мощь и инновации AI для создания персонализированных путешествий, от однодневной командировки до сложного многодневного отпуска.
У клиента уже был кандидат, которому они собирались делать оффер, но они не были в нем на 100% уверены и хотели посмотреть других кандидатов. Но начинать работу уже надо было с понедельника. При этом кандидат должен был быть готов присоединиться к совершенно новому проекту, который только набирает свою мощь и развитие и должен взять под свою ответственность весь front-end.
Как шёл поиск
Мы обратились к собственной базе и связались с несколькими кандидатами, которые уже успешно проходили собеседование в других компаниях. Нам удалось показать очень быстро, буквально в течение дня, трёх кандидатов, которые оперативно получили тестовые задания. Двое из них успели его выполнить за один день. Выполненное тестовое задание одного из кандидатов впечатлило. С кандидатом оперативно созвонились, сделали оффер и он успешно вышел на работу в понедельник.Итог – вакансия закрыта за 2 дня. Инструмент для поиска кандидата – наша собственная база.
Требования к кандидату
- Формат работы: Удаленно
- Этапы собеседований: 1 этап. Техническое собеседование
- Вилка до 250 000 руб. на руки
- Опыт работы от 4 лет на позиции Frontend разработчика.
- Хорошие навыки работы с HTML, CSS, JavaScript (React Native).
- Опыт работы с RESTful API и обменом данными в JSON/XML
- Опыт работы с ОС семейства Linux, системами сборки (webpack) и системой контроля версии Git.
- Знание основных принципов UI/UX дизайна и опыт работы с дизайнерами.
- Желательно, но не обязательно, техническое образование (МФТИ, МГУ и др.).
- Будет плюсом опыт работы с Google Maps API или Mapbox Map API для отображения и манипуляции картографическими данными.
Задачи:
- Разрабатывать Web/Mobile интерфейс AI-ассистента по путешествиям.
- Разрабатывать с нуля архитектуру интерфейсов, учитывая долгосрочные цели и планы развития.
- Стэк: HTML, CSS, JavaScript (React Native)
Итог
Таким образом, благодаря нашей быстрой реакции и эффективной работе, мы смогли закрыть вакансию всего за два дня. Это стало возможным благодаря нашей обширной базе данных и опыту в области IT-рекрутинга.Мы гордимся тем, что смогли помочь нашему клиенту в такой короткий срок и уверены, что новый Front-end разработчик принесет большую пользу компании и поможет ей достичь новых высот.
Пауза в чтении
Не хочется разбираться самому?
Разберём ваше CV под текущий рынок, соберём стратегию поиска и подскажем, куда смотреть в первую очередь. 60 минут наедине со мной.
