Релокация на Кипр за два интервью

Сколько раз вам хотелось все бросить и уехать жить на море? В мире IT кейсы с релокациями - обычное дело. Так и наш клиент, компания, которая занимается разработкой и продвижением мобильных офферов, искала специалиста, который начнет карьеру в России, но через некоторое время переедет в другую страну.

Мечта, а не вакансия, правда? Но на деле были сложности, рассказываем.

Дано (превью вакансии)

Задачи:

• Участие в проектах компании, связанных с разработкой приложений на iOS;

• Поддержка разработанных приложений;

• Тестирование новых релизов / устранение багов;

• Доработка приложения в соответствии с планами развития;

• Разработка и совершенствование архитектуры приложений;

• Работа с кодом: проверка, написание, рефакторинг.

Требования:

• Высшее образование (желательно техническое);

• Опыт работы ios разработчиком от 1 года;

• Портфолио с завершенными проектами;

• Знание swift;

• Умение работать с компонентами устройств ( гироскоп, камера и т.п.);

• Опыт работы с подписочной моделью доступа;

• Будет плюсом желание смотреть в сторону кроссплатформенной разработки на react native (или flutter).

Что сделала компания для поиска:

Жить и работать на берегу моря - мечта, но как сложно сделать первый шаг! И это нормально: по нашим наблюдениям специалистов, которые готовы легко переехать в другую страну гораздо меньше чем тех, кто ищет ту же удаленку, находясь дома, в привычной атмосфере. Поэтому, условие релокации, как правило, усложняет поиск.

Несмотря на это, эксперты RecruitIT закрыли вакансию с 2 интервью, для этого использовали собственную базу кандидатов.


Один разработчик вовсе не искал работу, пришлось подключить мастерство хантинга. Второй, хоть и был открыт к предложениям, уже имел на руках несколько офферов, поэтому действовать нужно было оперативно.

Итого:

• 2 кандидата

• 2 интервью

• 1 переезд к морю

Можем только порадоваться и позавидовать нашему кандидату!