Главная/Блог/Журнал · РекрутИТ
Журнал · РекрутИТ

Два Senior PHP разработчика на высоконагруженную платформу для продажи и проведения обучения за 1,5 месяца

Поиск сеньоров — непростая, но интересная задача. Особенно, если нужно найти сразу двух и по традиции — срочно. Наши рекрутеры любят такие челленджи, поэтому, когда в октябре к нам поступила заявка на двух PHP разработчиков, мы приняли вызов.

Мария Крюкова
Мария Крюкова
Основатель РекрутИТ · 17 лет в IT-найме
11 декабря 2020 г.2 мин чтения
Два Senior PHP разработчика на высоконагруженную платформу для продажи и проведения обучения за 1,5 месяца

Поиск сеньоров — непростая, но интересная задача. Особенно, если нужно найти сразу двух и по традиции — срочно. Наши рекрутеры любят такие челленджи, поэтому, когда в октябре к нам поступила заявка на двух PHP разработчиков, мы приняли вызов.



Компания — известная платформа для продажи и проведения онлайн-обучения. Сегодня дистанционное образование приобретает колоссальное значение, и команде было необходимо быстро набрать мощность и масштабироваться. Чтобы не уступить в качестве, искали только сеньоров с серьезным многолетним опытом работы на подобных highload проектах.

Превью вакансии

Senior PHP Developer. Предстоит работать «руками» и писать чистый, красивый и понятный код. Обязателен опыт работы на сервисах с высокими нагрузками. Работа в сильной команде над сложным продуктом. Офис в Москве после пандемии.

— PHP (>6), ООП;
— JavaScript/jQuery;
— SQL/MySQL;
— Linux;
— Git, SVN, MongoDB, Redis, Rabbit.


Что сделала команда для поиска:

Мы связались с несколькими кандидатами из собственной базы резюме, которые идеально подходили под критерии поиска, и написали более 70 сообщений InMail на Linkedin и Хабр.Карьере. Свободные кандидаты RecruitIT, идеально соответствующие критериям поиска, успешно проходили собеседования, но в силу опытности предпочитали позиции лидов или вакансии с возможностью развития в Golang.

Наилучший отклик дал Linkedin — сделали упор на кандидатов из регионов, которые готовы были в будущем рассмотреть релокейт в Москву. В итоге: сделали верную ставку и два успешных соискателя уже работают над проектом.

Итоговый результат
— 94 отобранных резюме
— 55 интервью с рекрутером
— 38 интервью с заказчиком
— 2 вакансии закрыли за 1,5 месяца

ИТ-кадровое агентство RecruitIT формирует команды с нуля и укомплектовывает целые команды разработки. Мы также занимаемся формированием корпоративной культуры и отстройкой внутренних корпоративных процессов. Подробнее об услугах агентства можно узнать на странице нашего сайта. Для массового подбора действуют скидки.

Пауза в чтении

Не хочется разбираться самому?

Разберём ваше CV под текущий рынок, соберём стратегию поиска и подскажем, куда смотреть в первую очередь. 60 минут наедине со мной.

Записаться на сессию →
Мария Крюкова

Мария Крюкова

Основатель РекрутИТ · 17 лет в IT-найме

17 лет в IT-рекрутинге. Веду карьерные сессии с разработчиками, продактами, дизайнерами и руководителями — помогаю выйти на оффер в российских и международных Digital-компаниях.

Карьерная сессия

Главный шаг к новой работе — начать разбираться целенаправленно

Приходите ко мне на 60-минутную карьерную сессию. Я — руководитель рекрутингового агентства, знаю рынок объёмно, работаю со многими компаниями и знаю, чего ждут от кандидатов потенциальные работодатели.

  • Разбор вашего CV под конкретные вакансии
  • Стратегия поиска: где искать, кому писать, что не работает
  • Подготовка к интервью и обсуждение зарплатных ожиданий
  • Релокация и работа на международном рынке
Записаться — ₽ 7 900Свободные слоты на этой неделе
Формат1 на 1, онлайн
Длительность60 минут
Кто проводитМария Крюкова
Опыт в HR17 лет
ПлатформаZoom / Meet
К оплате₽ 7 900
← Ко всем статьям
Понравилась статья? Разберём ваш кейс лично · ₽ 7 900
Записаться →