Кейс: Успешный подбор Ruby on Rails разработчика для сервиса работы с самозанятыми

Клиент: Российская компания, занимающаяся созданием сервиса для работы с самозанятыми.

Задача: Найти опытного Ruby on Rails разработчика для работы в офисе компании в Астане, Казахстан.

Используемые источники поиска кандидатов:

1. HeadHunter
2. Хабр.Карьера
3. Телеграм чаты
4. LinkedIn

Ход решения задачи: Кадровое агентство RecruitIT активно искало подходящих кандидатов на протяжении 3 недель, используя все доступные им источники поиска. В результате усилий агентства и применения различных каналов поиска, был найден идеальный кандидат в LinkedIn.

Кандидат: Опытный Ruby on Rails разработчик, готовый к переезду из России в Казахстан (г. Астана).

Результат: RecruitIT успешно помогли кандидату пройти процесс трудоустройства и переезда в Казахстан, на новое место работы. Это позволило компании подобрать специалиста, отвечающего их требованиям и готового к работе в офисе в Астане.

Сложность вакансии: 25 StoryPoints. Несмотря на определенную сложность вакансии и ограниченность рынка талантов в данной области, RecruitIT успешно справилось с поставленной задачей и нашло кандидата, отвечающего всем требованиям клиента.