Джунов сейчас избыток на рынке, мы уже писали о том, что на одну вакансию претендуют около 7 специалистов. Но найти хорошего full-stack специалиста даже среди большого объема соискателей не так просто, так как потенциальный сотрудник должен уметь хорошо работать с задачами как по бэку, так и по фронту.#nbsp;
Требования к специалисту:
- Опыт работы: от 1-го года;
- Образование: высшее техническое
- Backend:
- Frontend:
Общие знания:
- Умение писать и читать логи
- Понимание как работает авторизация и запоминание юзера (куки, сессии, local storage)
- Представление о принципах ui/ux
- Английский язык (умение читать техническую документацию)
Для того чтобы закрыть вакансию для рекламной платформы, представляющей собственное решение по закупке трафика, было отобрано 9 специалистов.
Вакансии джунов у нас бывают не очень часто, однако специалист, которого мы искали, должен был быть знаком с JQuery, что сужало круг подходящих кандидатов. При поиске кандидатов использовалась собственная база кандидатов и открытые источники.#nbsp;
Мы в Recruit IT разрабатываем собственные тесты для оценки технических навыков специалистов. Так мы точно уверены, что наш кандидат – профессионал своего дела, а его знания соответствуют уровню вакансии.
Каждый из кандидатов прошел такой тест, средний балл соискателей – 58 из 100. Работодатель искал сотрудника, который готов выполнять простые задачи, не ожидая быстрого карьерного роста. Также играли роль и зарплатные ожидания – найм джуна предполагает, что он будет развиваться внутри компании до более высокого грейда, поэтому такой категории сотрудников чаще всего платят относительно немного.
Зарплатные ожидания специалиста, выбранного по результатам собеседований, на 18% ниже чем в среднем по отобранным соискателям, а результаты теста – 46 из 100. Несмотря на то, что результат теста ниже среднего, он соответствует уровню знаний джуна.
Выбранный кандидат имеет релевантный опыт работы год и девять месяцев, а также готов в долгосрочной перспективе работать на данной позиции, что стало решающим для работодателя. Отметим, что соискатель окончил высшее учебное заведение, а также проходил онлайн-обучение по PHP. Было проведено три собеседования, один кандидат получил оффер и принял его.
Вакансия была закрыта за 10 дней.
Пауза в чтении
Не хочется разбираться самому?
Разберём ваше CV под текущий рынок, соберём стратегию поиска и подскажем, куда смотреть в первую очередь. 60 минут наедине со мной.
