Не с первого взгляда. Android-разработчик в Fintech-стартап

Есть истории, как в кино - заказчик с кандидатом встретились глазами и работали вместе долго и счастливо. А бывает наоборот: и работодатель, и соискатель, сомневаются и принимают решение не сразу.

Так произошло с нашим клиентом - Fintech-стартапом. Разработчик не был до конца уверен в своих силах, а заказчик - сможет ли этот кандидат работать автономно.

Дано (превью вакансии):

Fintech-стартап ищет кандидата, который сможет взять на себя разработку android приложения, при этом, первое время придется поработать в одиночку, пока идет набор в мобильную команду.

Требования:

• Опыт разработки Android - от 1,5 лет;
• Опыт работы с Java/Kotlin, Android SDK, Android Architecture Components, Coroutines;
• Опыт работы с шаблоном MVVM, понимание принципов ООП, умение применять SOLID.

Обязанности:

• Проанализировать цели, взять на себя развитие/доработку/рефакторинг готового Android приложения;
• Выявить проблемы в коде, обозначить сомнительные места, предложить план по рефакторингу/оптимизации.

Что сделала компания:

Сомневаться - это нормально! Специалисты RecruitIT посоветовали заказчику обратить внимание на кандидата уровня Middle, зато ответственного и трудолюбивого. Мидлы могут привнести новые, классные решения, а работать будут усерднее многих Тимлидов :)

Итого:

• 1 месяц от первого резюме до выхода на работу
• 7 релевантных кандидата
• 3 интервью
• 1 happy end: и кандидат, и заказчик на текущий момент очень довольны сотрудничеством

Не бойтесь проговаривать свои опасения с командой RecruitIT. Мы поможем найти талантливых и перспективных кандидатов в вашу компанию.

А кандидатов, которые все еще не знают свои сильные и слабые стороны, ждем на карьерной консультации.