Кейс. Вакансия
Scala разработчик
Scala разработчик
Возможно, вам никогда не придётся искать разработчика со знанием Scala. А если такой запрос поступит, придётся попотеть: соотношение Scala-разработчиков к Java на российском рынке выглядит как 1:30.
В июне 2019 к нам поступила заявка на поиск ведущего Scala-разработчика от российской финтех компании, которая базируется на Кипре. Сложность вакансии заключалась не только в том, что данная область программирования не распространена, но и в необходимости переезда кандидата на Кипр.
Описание вакансии для публикации
Ищем высококлассного Scala программиста для разработки fintech платформы. Платформа представляет собой комплекс модулей по работе с market data, торговые коннекторы, аналитика, торговые роботы.
--
Требования:
- Опыт коммерческого программирования от 3х лет;
- Отличное знание Scala ;
- Опыт программирования low latency приложений ;
- Практический опыт работы с Netty ;
- Плюсом будет опыт работы с HBASE, AWS API, Akka.
--
Предлагаем:
- Высокая з/п по результатам собеседования
- Релокация в г. Лимассол Кипр, помощь в переезде
- Дружный коллектив профессионалов
--
Требования:
- Опыт коммерческого программирования от 3х лет;
- Отличное знание Scala ;
- Опыт программирования low latency приложений ;
- Практический опыт работы с Netty ;
- Плюсом будет опыт работы с HBASE, AWS API, Akka.
--
Предлагаем:
- Высокая з/п по результатам собеседования
- Релокация в г. Лимассол Кипр, помощь в переезде
- Дружный коллектив профессионалов
«Scala в основном используется как enterprise язык (для разработки корпоративных приложений), что подтверждают сервисы использующие его. Например это Twitter, LinkedIn, Тинькофф и другие.»
Мария Смагина
Основатель агентства RecruitIT
Используемые сервисы для поиска специалиста
Размещение вакансии в сервисе Head Hunter не принесло результатов. Репосты в соцсетях и рассылка по собственной базе разработчиков также показали свою неэффективность в данном случае.
InMail сообщения в Linkedin Premium показали хорошие результаты со средней конверсией обратной связи в 20%. Благодаря данному методу, за короткий срок, был найден высококвалифицированный специалист, готовый переехать на Кипр.
Компания полностью покрыла затраты на переезд и первый месяц проживания специалиста.
- Linkedin Premium
- Head Hunter
- Социальные сети
- База разработчиков RecruitIT
Размещение вакансии в сервисе Head Hunter не принесло результатов. Репосты в соцсетях и рассылка по собственной базе разработчиков также показали свою неэффективность в данном случае.
InMail сообщения в Linkedin Premium показали хорошие результаты со средней конверсией обратной связи в 20%. Благодаря данному методу, за короткий срок, был найден высококвалифицированный специалист, готовый переехать на Кипр.
Компания полностью покрыла затраты на переезд и первый месяц проживания специалиста.
Вопрос:
За какой срок была закрыта вакансия?
RecruitIT:
Вакансия была закрыта за 14 дней
Найдите мне специалиста!
Нажимая «Отправить» вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.