Для поиска кандидатов мы выбрали:
- LinkedIn Premium
- Социальные сети
- Мой круг
- База разработчиков RecruitIT
Поиск через LinkedIn не принёс результатов. Социальные сети тоже оказались малоэффективны — было проведено одно собеседование, но уровень кандидата оказался существенно выше, чем требовалось на данной позиции.
Наиболее высокую конверсию показал портал
Хабр Карьера. Было проведено еще несколько интервью, и лучшему кандидату сразу после собеседования сделали оффер. Спустя пять дней он приступил к работе.