Кейс. PHP разработчик для fintech платформы
PHP разработчиков много. Но найти среди них по-настоящему хорошего — задача не из легких. Особенно, если речь идет о чем-то большем, чем создание простого сайта или интернет-магазина.
В марте к нам поступил запрос на поиск middle PHP-разработчика для международной компании на рынке VAS-услуг.
Описание вакансии
Ищем middle PHP-разработчика в команду fintech платформы. Платформа представляет собой комплекс модулей по работе с market data и работает на рынке VAS-услуг.
## Что ждем от кандидата:
PHP5/PHP7 + MySQL5;
Опыт коммерческого программирования от 2 лет;
Высшее техническое образование;
Опыт создания и поддержки комплексных проектов;
Знания статистики;
Навыки работы с чужим кодом;
## Предлагаем:
Оформление по ТК РФ, з/п по результатам собеседования;
Широкий соц.пакет (ДМС, компенсация спорта, образования);
Сильная команда коллег с высокой профессиональной экспертизой;
Современный офис в шаговой доступности от метро в центре Москвы.
Стратегия поиска
LinkedIn Premium
Социальные сети
Мой круг
База разработчиков RecruitIT
Поиск через LinkedIn не принёс результатов. Социальные сети тоже оказались малоэффективны — было проведено одно собеседование, но уровень кандидата оказался существенно выше, чем требовалось на данной позиции.
Наиболее высокую конверсию показал портал Хабр Карьера. Было проведено еще несколько интервью, и лучшему кандидату сразу после собеседования сделали оффер. Спустя пять дней он приступил к работе.
Вопрос:
За какой срок была закрыта вакансия?
RecruitIT:
Вакансия была закрыта за 28 дней
Не хочется разбираться самому?
Разберём ваше CV под текущий рынок, соберём стратегию поиска и подскажем, куда смотреть в первую очередь. 60 минут наедине со мной.



