Инструменты:
- Социальные сети
- Linkedin
- Habr карьера
Отбор шел среди аналитиков разных сфер и уровней: Data Science, бизнес-аналитики, системные. Из более 60 резюме на Habr Карьере, отобрали 23 подходящих кандидата, 8 из которых отсеяли на первоначальном интервью с рекрутером — кто-то не подошел по soft skills, кто-то запрашивал существенно большую сумму, чем предлагала компания.
Поиск на Linkedin не принес результатов: более 30 отправленных сообщений InMail — безуспешно. Процесс подбора замедлился, и мы обратились к заказчику с предложением скорректировать требования к кандидатам. Совместно мы определили наиболее приоритетные навыки для этой вакансии, заострив внимание на технических скиллах — доскональном знании Tableau и Python.
Это сработало — нашелся идеальный кандидат, ему сделали оффер через 2 дня после интервью.