Переизбыток джуниоров на рынке
Пока онлайн-школы продают курсы разработчиков и предлагают за пару месяцев прийти к высокому доходу, а некоторые даже гарантируют трудоустройство, реальная картина такова: рынок перенасыщен программистами начального уровня, то есть junior-разработчиками. Команда RecruitIT проанализировала Хабр.Карьера, Headhunter и наш собственный сервис по поиску работы rit.work и выяснила, каково реальное соотношение специалистов разного уровня в IT к доступным вакансиям, где кадров избыток, а в каких областях имеет место недобор профи.
Большую часть от объема соискателей сейчас составляют junior-специалисты – их 35%. Не стоит удивляться, джуниор – начальная ступень в IT-сегменте, вполне логично, что новичков будет большинство, так как рынок еще активно развивается.
Общая сводка процентного соотношение соискателей и вакансий по грейдам
Откуда берётся поток новичков
Но развитие рынка – не единственная причина такого соотношения специалистов и вакансий, большой поток джуниоров приходит на площадки поиска работы после прохождения онлайн-курсов – обучающие платформы привлекают людей перспективами развития в IT, высокими зарплатами, удобным дистанционным форматом, а часто и гарантированным трудоустройством по итогу обучения.
Не хочется разбираться самому?
Разберём ваше CV под текущий рынок, соберём стратегию поиска и подскажем, куда смотреть в первую очередь. 60 минут наедине со мной.
