Поиск работы можно делегировать

ИТ сейчас на подъеме и тысячи компаний стремятся найти специалистов на свои проекты.
Но чтобы найти интересную вакансию, нужно немало кучу времени.

Стандартный поиск, как правило, включает в себя:

• мониторинг десятка работных сайтов
• постоянное обновление вакансий
• массовую отправку откликов, работу над сопроводительными письмами
• обновление резюме
• сообщения знакомым с просьбой порекомендовать и многое другое.

Для сравнения, специалисты, которые делегируют поиск работы RecruitIT совершают всего 2 действия:

1. отправляют свое резюме персональному рекрутеру
2. подписываются на телеграм-канал и бот, который выдает только релевантные вакансии

В арсенале вашего персонального рекрутера обязательно найдется та самая вакансия. Он буквально за руку проведет вас по этапам интервью и будет сопровождать, решая все возможные вопросы.



Поэтому, делегируя подбор работы RecruitIT вы получаете:

1. Определённость. Персональный рекрутер направит вам вакансии проверенных компаний и вы убедитесь, что вакансий больше, чем вы думаете - спрос есть на каждого специалиста, будь то новичок или продвинутый покоритель скриптов.
2. Эксклюзивные вакансии. Многие компании по тем или иным причинам не афишируют некоторые вакансии, а обращаются к нам для прямого поиска.
3. Прозрачность. Каждого клиента мы знаем в лицо, а все процессы изучены нами изнутри. Поэтому, каждое интервью будет с предсказуемыми вводными, никаких сюрпризов.
4. Свободное время. Самый приятный из всех плюсов: вы забудете о ежедневном форсинге job-сайтов. Появится время освежить профессиональную память и почитать лайфхаки о прохождении собеседования. Тем более, под рукой будет специалист, который подскажет, как успешно пройти интервью.

Делегируйте, организовывайте рабочее и личное время в удобном для себя режиме с помощью простых инструментов, о которых мы мягко намекнули в сегодняшнем посте :)