1. Краткое саммари вашего опыта. Сколько лет в сфере, на каких должностях работали, в каких компаниях. Вы должны продемонстрировать логическое развитие вашей карьеры: например, если вы собеседуетесь на Head of Analytics, то расскажите, что начинали с технического писателя параллельно обучаясь системному анализу.
2. Подробнее о самом значимом месте работы. Что это была за компания, что за продукт, какие услуги предоставляла, доля рынка. На какой стадии находился проект, когда вы пришли, с кем взаимодействовали, об организационной структуре вашей должности. Суть вашей работы.
3. Функционал. Опишите, как вы это делали: какие задачи выполняли, какими инструментами пользовались, какие методологии применяли. Можете подробнее рассказать о самых трудоемких и значимых этапах проекта. Не забудьте рассказать о том, что получалось лучше всего и о ваших сильных сторонах.
4. Результат. Например, финансовые показатели выросли в два раза, была автоматизирована работа команды или сумели собрать под себя целый отдел.
5. Добавьте немного о том, чему научились и чем этот опыт был полезен лично вам. Например, раньше вы никогда не работали по Agile, а сейчас можете даже внедрить методологию на новый проект.
Важные детали:
- Не растекайтесь мыслью по древу. Рекрутеры видят в этом неумение сосредоточиться и ответить по существу. Или же это сигнал, что вам есть, что скрывать и на прошлом месте работы вы ничего не добились и ничему не научились.
- Если вас спросят о чем-то кроме работы, расскажите о своем хобби, но не сыпьте излишне деталями. Есть социально-одобряемые увлечения, например, спорт, чтение или семейный отдых на природе. А вот интимная сторона вашей жизни пусть останется за кадром. Необычные увлечения — это здОрово. Но лучше не рассказывать о своем пристрастии к нудистским пляжам до корпоратива и бокала с вином.
- Не отвечайте вопросом на вопрос. Когда вас спросят (а вас спросят) не нужно говорить: «А о чем бы вы хотели узнать?» или «А про что вам рассказать?»
Рекомендуем выписать основные тезисы и отрепетировать свой ответ. Ваш рассказ о себе — это ваша визитная карточка и замолкать в смущении после 30 секунд повествования не стоит. Так вы демонстрируете неподготовленность, неуверенность и несобранность.
Постарайтесь успокоиться и сконцентрироваться перед собеседованием. Ведь, в сущности, ничего страшного не происходит :)
Если все равно чувствуете сомнения в своих силах, запишитесь на карьерную консультацию: так вы наметите план действий, проработаете слабые места и сможете потренироваться.