работодателей бытует мнение, что работник на удаленке стоит дешевле.
Значит ли это, что зарплаты будут падать? Все зависит от ценности сотрудника.
В статье рассказываем, как оставаться дорогим специалистом и не проседать по качеству, работая из дома.
***
В интернете можно найти десятки идеалистичных картинок удаленщиков с коктейлями на пляжах или с чашкой какао в пледе дома. Офисные работники и работодатели уверены, что «домашние» сотрудники только и делают, что отдыхают, смотрят сериалы или спят вместо работы. Те, кто действительно работают на удаленке, знают, что это миф. На самом же деле жизнь не привыкшего к работе из дома удаленщика может превратиться в мешанину из нескончаемой работы, домашних дел, отсутствия концентрации и усталости. У удаленки есть ряд подводных камней, но с каждым из них можно (и нужно!) разобраться.Хаос в рабочих и личных делах
В идеальном мире гибкий график работы помогает поддерживать баланс между работой и отдыхом. В реальности же мы сталкиваемся с серьезным вызовом — тотальным смешением рабочего и личного пространства. В какой-то момент вы можете обнаружить себя в три часа ночи с немытой головой и недоеденным бутербродом в зубах в попытках доделать срочную задачу. Возможно, что первое время такой график вам будет нравиться, но недолго — до полной потери контроля над своим временем. Ощущение, что вы все время на работе — одно из самых распространенных в работе фрилансера или удаленного сотрудника.
Лечение есть, но потребует силы воли и самообладания. Установите себе график работы. Он может быть любым: с 8 до 16 или с 13 до 21, как вам комфортнее и продуктивнее (если нет установленного графика на работе, конечно). Главное — придерживайтесь его. Когда думаете, что сейчас можно на пять минуток залипнуть в Among Us, а задачку доделать попозже, вы совершаете ошибку. Скорей всего работу либо отложите до завтра, либо до 4 утра, когда уже нет ни сил, ни желания ни на что, кроме сна.
Установите физические границы между работой и отдыхом. Здесь как раз про подходящую одежду и комфортное рабочее место. Если чувствуете, что в пижаме работается хорошо — это ваш офисный стиль, наслаждайтесь.
Если в домашней одежде вы можете только отдыхать — что ж, с утра надевайте рубашку, будете продуктивнее. То же касается и рабочего пространства: «просто посижу на кухне с ноутбуком» — не самый лучший вариант. Организуйте себе, пусть небольшой, но «кабинет»: это может быть отдельный стол, не заваленный хламом, или удобное кресло и выдвижной столик
Переработки VS прокрастинация
Борьба с прокрастинацией ≠ работа без отдыха
Вы не можете сохранять продуктивность, если не отдыхаете. Наверняка у вас есть таск-трекер. Выделите себе временные слоты на обед и отдых и забронируйте их в своем календаре, чтобы, например, с 13 до 14 вас не беспокоили по рабочим вопросам (только если вообще все уронили ಠ_ಠ).
Трекайте время, потраченное на отдых и залипание на Хабре. Может казаться избыточным, но спустя несколько дней вы поймете, сколько минут-часов вы прокрастинировали. Может стать неловко. Рекомендуем выделять на отдых по 5 минут каждый час: посмотреть в окно, погладить собаку или кота, размяться и не думать (!) о работе. Это поможет не превратить день в бесконечную череду строк кода перед глазами. Кстати, для разминки команда RecruitIT рекомендует приложение 7 minute workout.
Ставьте себе дедлайны. Когда вы планируете важный звонок на следующую неделю и знаете, что к митингу вам критически важно подготовить документацию, это помогает держать себя в рамках, хотя и очень не хочется ;)
Документируйте свои задачи и процессы. Это касается не только вашей организованности, но и более четкой работы в команде. Создавайте общедоступные задачи для всего, над чем вы работаете. Это сократит время на коммуникацию и вам не придется отвлекаться и объяснять по несколько раз в день над какой задачей сейчас трудитесь. Работодатели не любят быть в неведении по поводу рабочих процессов, так что прозрачность вашей работы — большой плюс и доказательство, что вы получаете свои деньги не зря.
Изоляция
В работе на удаленке отсутствуют привычные перекуры или пятиминутный ни к чему не обязывающий треп с коллегами. Это можно заменить двумя минутами не-рабочей болтовни в самом начале созвона. Англичане в этом случае говорят о погоде ;) Главное — не перестараться.
Мы не призываем вас устраивать корона-вечеринки, но не забывайте выходить из дома и вносить больше разнообразия в жизнь. Прогулка на свежем воздухе вместо доставки пиццы под сотую серию сериала поможет развеяться. Хотя мы тоже любим пиццу и сериалы.
Вывод
Удаленка требует большей собранности и организованности, чем работа в офисе. Чтобы работать эффективно, в самом начале нужно приложить довольно много усилий: обустроить место, выработать график, не забыть, что существует внешний мир. Но это все принесет свои плоды. Все больше компаний переходят на удаленный формат работы, и так будет происходить и в дальнейшем. Компании готовы платить много тем сотрудникам, которые показывают результат — не важно, в офисе или на удаленке. Поэтому, рекомендуем уже сейчас перестраиваться и учиться грамотно работать из дома, чтобы рассчитывать на карьерный и финансовый рост.***
И напоследок — классика удаленки :D