Главный этап, от которого зависит, будут ли решены обе задачи – проведение скрининга. Это предварительное рассмотрение и подготовка сотрудника, перед тем как его передадут компании. Агентство проверяет технические навыки и софт скилы соискателя, его личностные особенности, уточняет детали о прошлых местах работы.
Именно грамотно проведенный скрининг, который также включает подготовку кандидата к встрече с работодателем, и отличает хорошее кадровое агентство от плохого. Если работа проделана качественно, заказчику не придется ничего уточнять и проверять, он получает сотрудника, полностью готового к работе. Рассказываем подробнее о том, как проходит скрининг в Recruit IT.
Особенность резюме от Recruit IT в том, что формат разработан на основе многолетней работы в сфере трудоустройства – от визуального оформления до содержания, все способствует удобству и экономии времени компании. Вместе с кандидатом мы также пишем сопроводительное письмо под компанию.