Джунов сейчас избыток на рынке, мы уже писали о том, что на одну вакансию претендуют около 7 специалистов. Но найти хорошего full-stack специалиста даже среди большого объема соискателей не так просто, так как потенциальный сотрудник должен уметь хорошо работать с задачами как по бэку, так и по фронту.
Мы в Recruit IT разрабатываем собственные тесты для оценки технических навыков специалистов. Так мы точно уверены, что наш кандидат – профессионал своего дела, а его знания соответствуют уровню вакансии.
Зарплатные ожидания специалиста, выбранного по результатам собеседований, на 18% ниже чем в среднем по отобранным соискателям, а результаты теста – 46 из 100. Несмотря на то, что результат теста ниже среднего, он соответствует уровню знаний джуна.